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三加強、三推進 在新時代精神文明建設中闊步向前 ——省市政工程集團精神文明建設經驗談

近年來,省市政工程集團認真落實省委、省國資委和集團黨委關于精神文明建設工作部署,深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為主線,持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把精神文明建設與黨建引領相結合、與工程項目建設相結合、與提升干部職工文明素養相結合,實現文明創建活動常態化、系統化。經過不懈努力,2020年,公司被遼寧省文明委評為2018-2020年度文明單位標兵,在文明建設的道路上擷取了絢爛的榮譽之花。


在加強黨建中推進文明創建


強化理想信念。堅持政治引領,緊緊圍繞“黨建帶文明、文明促黨建” 打好“黨建+創建”組合拳。一是堅持黨員引領示范,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重,貫穿文明創建全過程,不斷增強干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是充分運用 “學習強國”“微信群”“ 建黨節”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動等載體,突出抓好核心價值觀教育引領,著力強化思想建設,確保創建工作正確的政治方向。


營造創建氛圍。公司黨委將文明單位創建作為一項重點工作納入工作議程,成立了由黨委書記擔任組長的精神文明建設工作領導小組,組織召開精神文明建設專門會議,指定專人負責精神文明建設具體工作落實。制訂了文明單位創建三年長期規劃,從組織、人員、經費等各方面給予支持和保障。利用宣傳欄、項目擋板、電子屏深入宣傳創建工作,文明單位創建工作形成了有領導抓、有機構管、有人員干,全公司人人參與、上下聯動的工作格局。


在加強文化中推進文明創建


發揚社會主義新風尚。一是深入開展文明禮儀教育和道德實踐活動。以道德講堂、文化講堂為載體,大力開展文明禮儀教育、思想道德教育,普及文明禮儀規范,宣講傳統道德理念,提升干部職工文明素質。二是將構建“節約型社會”納入日常管理,從文件通過OA流轉、雙面打印,隨手關燈、關電腦等小事加強管理。參與“愛國衛生月”活動,立足疫情防控,加強衛生清潔,潛移默化地提高干部職工的文明素質。


構建和諧文明體系。一是開展“我愛讀書·筑夢遼寧”職工讀書活動,營造濃厚的讀書氛圍,通過多讀書、讀好書,提升干部職工工作能力,淬煉人生品格。二是利用各種傳統節日,深入挖掘傳統文化和精神內涵,弘揚中華民族優秀的傳統文化,舉辦臺球、乒乓球、跳繩比賽,開展導師帶徒、年度技能培訓、技能競賽等活動,共唱《我和我的祖國》快閃主題活動,以喜聞樂見的方式著力培育隊伍的社會主義核心價值觀,增強了企業凝聚力和和向心力。


在加強履職中推進文明創建


履行社會責任。一是積極開展志愿服務活動。建立健全志愿服務工作機制,完善全國志愿服務信息系統。注冊59名同志,經常性開展社區助老愛幼服務、綠色環保公益服務、幫扶義診服務等各類志愿服務活動。疫情期間,為社區抗疫一線的工作人員和志愿者捐贈食品及防疫物資5000元。二是發揮企業優勢,為打贏脫貧攻堅戰助力。近兩年利用企業主營業務優勢為扶貧村修路、修橋、打井、整治村容村貌,投入資金37.6萬元,貧困村提前“摘帽”,用實際行動彰顯了國企的責任與擔當。


履行行業責任。一是規范現場管理,打造企業名片。在施工現場明顯位置懸掛“一圖五牌”、今日暫時擁堵,明日永久通暢等宣傳標語,使工地與市民之間形成一種和諧的親和力。采用專利技術,延伸文明施工內涵。建成了沈陽首條在-15左右“抗冰防水、小雪自融、大雪不粘、耐久環?!?/span>快速路。快速路智慧化工地迎接省、市、集團領導檢查27次,接待觀摩學習10次,參觀人數達562人。沈陽日報、沈陽金融報、東北新聞網等多家新聞媒體對項目進展情況、采用的新技術進行了報道,贏得了良好的社會反響。在創建文明單位過程,省市政工程集團營造了一種風清氣正、積極向上、和諧健康的政治氛圍,塑造了“團結、務實、廉潔、高效”的干部職工隊伍,樹立了企業的良好形象,擴大了企業品牌影響力,在引領社會文明風尚上發揮示范引領作用。

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